? 不忘初心 一路同行 恒昌举办司龄徽章授予仪式_浪涌保护器,电源防雷器,电涌保护器,杭州易造科技有限公司

不忘初心 一路同行 恒昌举办司龄徽章授予仪式

发布日期:2022-09-09 08:00   来源:未知   阅读:

  香港最快报码开奖现场直播劝酒劝出推打 男子打酒友致伤获刑.9月7日,为加强企业文化建设,丰富企业文化内涵,厚植文化底蕴,恒昌在北京华腾世纪总部公园职场特别举行司龄徽章颁发仪式,为司龄满3、6、9周年的员工颁发入司纪念徽章,以激励广大员工不忘初心、守正创新、锐意进取,开启新十年征程。恒昌创始人兼CEO秦洪涛先生率管理团队出席了本次授徽仪式,并为1,200余位员工代表颁发徽章,感谢他们为公司11年发展做出的努力和贡献。

  在授徽仪式上,恒昌创始人兼CEO秦洪涛先生寄语所有老员工,恒昌11年的发展离不开每一位老员工的坚守与付出,希望所有老员工永葆创业第一天激情,持续发挥模范引领作用,继往开来、再创佳绩。同时,秦洪涛先生也对新员工提出了殷切希望,勉励新员工薪火相传、快速成长,与老员工一起携手共进、协同共赢,共同为恒昌的未来发展不懈奋斗。

  据悉,本次恒昌共计向1200余位员工颁发了司龄徽章,其中130余位员工代表到现场领取了属于自己的荣耀纪念。恒昌企业文化部根据3年、6年、9年三个节点,共设计了三类不同颜色的司龄徽章,三类徽章在颜色和正面图案展现了恒昌专属企业文化特质。

  颜色上,3年司龄徽章以红色作为底色,象征成长,寓意恒昌3年司龄员工正以热情饱满的心态不断进取;6年司龄徽章以绿色作为底色,象征成熟与顽强的生命力,寓意恒昌6年司龄员工坚韧不拔、稳中求进,已成长为公司的“中流砥柱”;9年司龄徽章以棕色作为底色,象征沉淀与稳重,寓意恒昌9年司龄员工低调耕耘、勤恳付出,以忠诚坚守见证企业荣光。三类徽章均沿用恒昌品牌标识的金色作为外轮廓颜色,代表了步履坚定的企业风格。

  正面图案上,司龄徽章以内外两环呈现了多元素组合的基础结构。内环中,数字3、6、9分别与“恒昌”的汉字拼写、“年限”的英文“YEARS”字母上下组合,代表了恒昌员工具体的工作年限。内环底部,8个“不忘初心、一路同行”的文字闪耀夺目。外环则以“周年”的英文字母“ANNIVERSARY”重复环绕,寓意所有恒昌人同心同行、与有荣焉,再续华彩篇章的信心与决心。

  3年,1,095天,从初出茅庐到独当一面,在潜心钻研中求索、蜕变,得到了开拓和成长;6年,2,190天,从斗志昂扬到脚踏实地,在挫折磨砺中激发潜能、锻造实力,受到了认可与赞扬;9年,3,285天,从奋勇争先到成就共赢,在扎根奉献中坚守初心、诠释担当,获得了钦佩和尊重……一组组数字呈现了恒昌员工的奋斗足迹,更见证了恒昌11年砥砺前行、守正创新、稳中求进的不凡历程。

  面对复杂多变的外部环境,倡导成长型思维文化的恒昌不断通过数字化转型和人才战略升级,迭代成长、与时俱进,打造了一个开放创新、兼容并包、崇尚合作的组织队伍,培养了一批经验丰富、能力突出、认同企业文化和价值观的精英人才,释放了员工与企业相互成就的“乘法效应”。

  “能够收到公司授予的9年司龄徽章,我特别荣幸,这是我与恒昌共同成长的第9年。9年里,见证了公司的转型升级,也感受到了自己的成长和进步。希望未来在秦总的带领下,同恒昌走向下一个9年,为恒昌的发展贡献自己的一份力量。”一位司龄满9年员工领取了徽章后激动地表示。

  在恒昌,优秀的企业文化已经成为恒昌人向前发展的动力源泉。一路走来,恒昌不仅结合自身实践经验,构筑了“Day 1文化”、“一号位文化”、“领先文化”、 “精英文化”、“铁军文化”在内的五大文化基石,还在创始人兼CEO秦洪涛先生的率领下,汲取儒家文化精髓、学习借鉴国内外优秀企业文化,不断丰富文化内涵,增强企业文化凝聚力。

  “在恒昌6年,恒昌的企业文化让我受益匪浅。坚持以客户为中心的价值观推动我不断提高工作效率,提升服务品质,为客户创造了长期价值。未来我会继续以恒昌的企业文化作为指引,以勤勉务实的心态提升能力、精进业务。”一位司龄满6年员工表示。

  依托企业内部培训中心“恒学堂”以及“恒昌早安”系列公益讲座,恒昌打造了覆盖全员的多元化、“线上+线下”培训生态体系,建立了高效的学习系统,通过多种形式优化知识经验、激励老带新传承,关注全体员工,特别是年轻一辈的职业发展,为年轻一代职场人打造了一个可信赖的发展平台。在第38个教师节来临之际,企业文化部还特别举办了“浓情九月感念师恩”的活动,同时在“恒昌早安”公益讲座中开展专题宣讲,以培养员工的感恩之心,增强恒昌员工间的凝聚力。

  领取到司龄徽章的员工同样表达了自己对职场“老师”的感谢。“想特别感恩我在恒昌遇到的‘老师’们,正是他们的帮助,让我从一名‘职场萌新’成长为‘职场多面手’,我也想通过自己的经历鼓舞新入职的员工,埋头苦干、以勤补拙,以足够的激情和热情对待工作,与恒昌共同成长。”在授徽仪式上,一位司龄满3年的员工表示。

  诚然,“3年员工”、“6年员工”、“9年员工”只是3个时间节点下部分员工代表的缩影,更多的恒昌人心里拥有着各自的“时间徽章”。不同的是工作年限,相同的却是人人具备的奋发向上、团结协作的恒昌精神。所有人都是恒昌11年栉风沐雨、蜕变发展的见证者,同时也是恒昌下一个十年的开拓者。展望未来,恒昌将不断夯实企业文化根基,在文化和品牌的双轮驱动下,以勤补拙、积极进取,持续为员工提供极具认同感和安全感的发展环境,在持续奋斗中,向着下一个黄金十年阔步前行。