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电力稳压器_浪涌保护器_隧道变压稳厂家--德西电气(深圳)有限公司

发布日期:2021-05-08 02:18   来源:未知   阅读:

  德西电气(深圳)有限公司成立于21世纪初,公司专注于生产补偿式稳压器、高精度稳压器、精密净化电源、无触点稳压器、调压器、变压器及相关设备配套产品的研发、制造、销售与服务为一体的科技企业,公司凭借优质的产品质量及完善的售后服务,“德西电气”公司深受全国配、供、用电单位好评与赞誉....../p

  作为一个专业生产电力电源设备的现代化企业,我们始终恪守诚信、互惠的经营原则,实现客户、企业与社会效益大化的追求目标;我们始终恪守创新为本的经营理念,把创新作为满足客户需要、解决自身发展的根本,创新始终贯穿企业一切工作之中,也是我们竞争的源泉......

  公司吸收国内外先进技术,致力于提供高智能、高环保的电力电源设备产品的研制、生产与销售。以专业的精神为您提供安全、经济、专业的技术和服务。公司正以德国的“严谨和专业”工艺为标杆,以“专业-精益”之推进,立足广东、面向全国和走向世界......

  公司严格控制产品质量,力争尽善尽美,把质量作为公司的生命线,不断完善质量管理体系,不断引进国际先进生产设备及检测设备,保证产品的质量和及时的发货,我们以人为本,以踏实诚信和完善的服务让客户更放心的使用德西产品,并赢得客户的好评......

  严格控制原材料及器材的进厂质量。保证产品采用工艺技术,加工工艺完善、检测手段完备。并在各个方面严格按照合同要求的质量、规格和性能提供合格的产品,产品使用期在12个月以上,如在使用的保持期内,非人为及环境因素影响而出现的故障、失效等异常状态,我公司无偿提供售后服务与指导......

  我们始终恪守以人为本的管理原则,视人才为企业最重要的资源,挖掘人才、造就人才、运用人才、激活人才始终是我们管理行为的出发点。规范人力资源管理,致力于建设好的人才机制,激励与分享是伟隆电气人力资源管理的核心,公司不断探索现代企业的薪酬福利制度,建立健全培训体系。我们始终恪守以人为本的管理原则,视人才为企业重要的资源,挖掘人才、造就人才、运用人才、激活人才始终是我们管理行为的出发点。规范人力资源管理,致力于建设好的人才机制,激励与分享是德西电气人力资源管理的核心,公司不断探索现代企业的薪酬福利制度,建立健全培训体系。

  多年来,公司正以快速而坚实的步伐,向着“经营模式化、生产规模化、管理现代化、品牌国际化”迈进,为顾客创造优良,为员工谋求发展,为社会担当服务;以变革和创新为不竭动力,专心、专注、专业电力领域,努力成为中高端电源设备制造商......

  我们将以好的服务面对用户,以用户满意为准则,向用户提供优质产品,并做出以下承诺:

  ③ 在产品质保期内,将免费协助用户做好使用过程中的维护、保养和修理工作,若发现产品因制造质量不能符合产品标准或有技术要求而不能正常使用,保证及时处理,直至包换;

  ④ 公司在全国各地设有营销网点和售后服务机构,因此我们的售后服务工作方便快捷,保证在48小时内即可抵达现场,及时解决问题。